מה המשמעות המושג אובדן כושר עבודה?

אובדן כושר עבודה הינו מצב בו בעקבות אדם אינו להמשיך לבצע את עבודתו כלל או בהיקף חלקי באופן בו עסק בה בעבר.

במהלך חיינו עלולים להתרחש אירועים קשים שיגרמו לאובדן כושר עבודה זמני או קבוע ועל כן אנו דואגים מבעוד מועד לבטח את העתיד שלנו על ידי רכישת ביטוח אובדן כושר עבודה. יתר על כך, במסגרת קרן הפנסיה (שהפקדה אליה הינה חובה חוקית במדינת ישראל) קיים סעיף מיוחד העוסק באובדן כושר עבודה, אשר מקנה קצבה חודשית קבועה עד לגובה 75% מהשכר במקרה של אובדן כושר עבודה – גם חלקי.

במציאות, חברות הביטוח וקרנות הפנסיה נוטות לדחות תביעות של מבוטחים ו/או להערים עליהם קשיים רבים במסגרת בירור התביעה.

זאת ועוד, הגדרת המושג אובדן כושר עבודה משתנה מפוליסה לפוליסה ולדבר ישנה השפעה קיריטית על עצדם הזכאות ועל היקף התגמולים.

יתרה מכך, לא פעם נתקלנו במצבים בהם חברת הביטוח דחתה את תביעתו של המבוטח בשל כשלים וליקויים בעבודת סוכן הביטוח במהלך עריכת פוליסת הביטוח מה שמצריך הגשת תביעה גם כנגד סוכן הביטוח המעורב.

כאשר מגישים תביעת אובדן כושר עבודה, חשוב ביותר להיוועץ ולהיעזר בשירותי עורך דין בעל ניסיון בהתמודדות מול סבכי הבירוקרטיה של קרנות הפנסיה וחברות הביטוח מה שיבטיח מימוש מלוא הזכויות.

אנו הובלנו תביעות אובדן כושר עבודה רבות מול חברות הביטוח, קרנות הפנסיה והביטוח הלאומי, ויש לנו אין ספור הצלחות במאבקים משפטיים אשר סיפקו ללקוחותינו את התוצאות המיטביות ואת כלל הפיצויים וההטבות להם הם ראויים.

אתם מצויים במצב של אובדן כושר עבודה? זה הזמן לפנות אלינו!